Чеклист для поиска работы

Нужно ли мне разрешение на работу?

В довоенное время – да, украинский работник перед приездом в Финляндию обязательно должен получить разрешение на работу.

Но сейчас Европейский Союз значительно упростил условия для украинцев, бегущих от войны в Украине. Если вы подали на Временную защиту, вы можете работать сразу после подачи заявления. Если вы подали на поиск Приюта (статус беженца), вы сможете работать после 3 месяцев с момента подачи заявления, если у вас есть загранпаспорт; или после 6 месяцев, если у вас нет загранпаспорта.

Минимальная зарплата

Какая у Финляндии зарплата? Например, в сельско-хозяйственной отрасли зарплата должна быть не менее 9 евро/час, в уборке - 11,24 евро/час и в строительстве 11,26 евро/час. Если у Вас есть опыт и образование, зарплата обычно больше.   Дополнительная информация про зарплату и другие условия труда в Финляндии. Вы также можете проверить диапазон зарплат в Финляндии в зависимости от сферы деятельности с помощью этого ресурса.

Чеклист для поиска работы

1. Подайте заявление на Временную защиту или Убежище. Если вы подали на Временную защиту, вы можете работать в Финляндии сразу же после подачи заявления. Если вы подали на Приют, вы сможете работать после 3 месяцев с момента подачи заявления, если у вас есть загранпаспорт; или после 6 месяцев, если у вас нет загранпаспорта.
2. Ознакомьтесь со справочником “Иностранный работник в Финляндии". Там описаны ваши права как работника: рабочее время, заработная плата, доплаты за сверхурочные работы, отпуска, медицинское обслуживание, страхование и т.д.
3. Ознакомьтесь более подробно с понятиями трудовой и коллективный договор. Вот примеры наглядно демонстрирующих договоров, какую минимальную зарплату работник должен получать в индустрии: сбор ягод (1.08€/кг), уборка (начинающий 10.12€/час, опытный 11.24€/час), строительство (начинающий 11.26€/час, опытный 12.68€/час), ресторанный и туристический сектор, коммерческий сектор, транспорт, портовые работники, технологическая отрасль.
4. Ищите работу.
5. Откройте банковский счет для получения заработной платы.
6. Попросите у работодателя или профсоюза копию коллективного договора, действующего в вашей отрасли. Проследите, чтобы условия вашего трудового договора (например, заработная плата) не были хуже, чем те, которые изложены в коллективном договоре.
7. Всегда заключайте письменный трудовой договор.
8. Получите налоговую карту. Ознакомьтесь с темой налогов.
9. Присоединяйтесь к профсоюзу. Ваш профсоюз поможет вам при проблемах с работодателем, а также вы сможете присоединиться к фонду страхования на случай безработицы. Найти ваш профсоюз вы можете тут.
10. Сделайте вид на жительство по работе (вместо Временной защиты).
11. В случае проблем на работе, за консультациями обращайтесь в орган охраны труда (tyosuojelu).